在8人和9人轮换中哪一种更能提高工作舒适度

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在团队管理中，8人轮换与9人轮换各有优劣。8人轮换的频率适中，能够充分调动每个人的积极性，同时保持团队的灵活性。相对来说，9人轮换则导致每个人的参与感降低，容易让成员感到疲惫。因此，选择最合适的轮换策略，取决于团队的需求和工作性质。

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