探讨X理论和Y理论在员工激励中的应用与影响

应用介绍

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x理论与y理论均属于激励理论的范畴，它们分别代表着不同的管理理念。x理论强调通过外部激励和控制来驱动员工，而y理论则更加关注员工的内在愿望和自我实现需求，两者各有优缺点。

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