重新审视X理论与Y理论在激励管理中的重要性

应用介绍

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x理论与y理论作为管理学中的两大理论，确实与激励理论有着密切的联系。x理论侧重于人们需要外部激励才能工作，而y理论则认为人们自身就具备内在的推动力，从而影响管理者的领导方式。

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